إليك **الصورة الحالية لتأثير الذكاء الاصطناعي (AI) على سوق العمل في 2026**—وهذا موضوع مستمر في النقاش العالمي بين الخبراء، الشركات، والموظفين:

✔️ 1. الذكاء الاصطناعي **يلغي بعض الوظائف**

 

* تقارير عالمية تتوقع أن **الذكاء الاصطناعي يمكن أن يحل محل نسبة من الوظائف**، خاصة الأعمال الروتينية والبسيطة والتكرارية مثل إدخال البيانات وتصنيف المعلومات، وقد تصل إلى **أتمتة ما يقرب من 25% من ساعات العمل** في بعض القطاعات.
* العديد من العمال يشعرون بقلق حقيقي؛ **60% يعتقدون أن AI سيزيل وظائف أكثر مما يخلق،** و46% يتوقعون خفضاً في القوى العاملة في صناعتهم بحلول نهاية 2026.

* تقارير أخرى تشير حتى إلى أن **ما يقرب من 11.7% من الوظائف الحالية قد يتم استبدالها في 2026** فقط.

👉 *النتيجة:* في بعض المجالات، خصوصاً الوظائف القابلة للأتمتة، AI بالفعل يؤدي إلى إلغاء وظائف أو تقليل الحاجة لها.

✔️ 2. الذكاء الاصطناعي **يخلق وظائف جديدة**

 

* ظهر بالفعل **مسمّيات وظيفية جديدة مرتبطة بالذكاء الاصطناعي** لم تكن موجودة قبل تطوره، في مجالات مثل تدريب نماذج الذكاء الاصطناعي، وإدارة وكلاء ذكاء اصطناعي، وتحليل البيانات.
* كبار قادة الشركات مثل **مدير NVIDIA يتوقع أن AI سيخلق طلبًا كبيرًا على العمالة الماهرة** في مجالات غير مرتبطة مباشرة بالتقنية مثل الكهرباء والسباكة والبنية التحتية الداعمة للذكاء الاصطناعي.
* غالبية المديرين التنفيذيين يتوقعون أن الذكاء الاصطناعي **سيخلق فرصاً أكثر مما يقضي عليها على المدى المتوسط**.)

👉 *النتيجة:* AI يفتح آفاقًا لوظائف جديدة في التكنولوجيا، الدعم الفني، الإبداع، التحليل، والصناعات المساندة.

🔄 3. التحول الوظيفي أهم من الإلغاء فقط

 

الخبراء يشددون على أن التأثير الحقيقي لـ AI في 2026 ليس فقط **إلغاء وظائف**، بل **إعادة تشكيلها**:

* كثير من الوظائف **لن تختفي كلياً، لكن مهامها الأساسية سوف تتغير**—الأشخاص سيعملون مع أدوات AI بدل أن تتنافس معهم.
* هذا يحتاج من الموظفين **تعلم مهارات جديدة** مثل التعامل مع الأدوات الذكية، التحليل، التفكير النقدي، والإبداع—وهي مهارات صعب على الآلات استبدالها بسهولة.

👉 *الخلاصة:* الذكاء الاصطناعي يُحوّل سوق العمل من مهام روتينية إلى مهام تعتمد على التفكير والمهارات الإنسانية.

💡 خلاصة سريعة: **وظائف أم إلغاء؟**

 

| الجانب | ما يحدث في 2026 |
| ——————- | —————————————————————————————- |
| **إلغاء وظائف** | يحدث في وظائف قابلة للأتمتة بسهولة (روتينية/إدخال بيانات…)
| **خلق وظائف جديدة** | في التكنولوجيا، تحليل البيانات، AI الإبداعي، البنية التحتية…
| **تحول في العمل** | الأغلبية من الوظائف ستتغير أكثر من أن تُلغى كليةً.

📌 نصيحة عملية للمهنيين في 2026

 

* **تعلم مهارات ذكاء اصطناعي** (حتى لو في مجالك الحالي).
* ركّز على **المهارات البشرية الحصرية** (التفكير النقدي، الإبداع، التواصل).
* استعد لأن يكون عملك **مشتركًا مع AI وليس بديلًا عنه**.

الذكاء الاصطناعي في 2026.. هل يخلق وظائف أم يلغيها؟